Бренд-стратег с опытом работы в индустрии брендинга с 2017 года.
Опыт работы:
Запуск более 50 брендов различных масштабов и категорий: Управление процессами создания новых брендов с нуля и реструктуризация существующих для усиления их конкурентных преимуществ и доли рынка. Эксперт в управлении жизненным циклом брендов, включая их развитие, обновление и перезапуск.
Разработка авторской методологии построения брендов: Создание уникальной методологии, которая объединяет бизнес-стратегию, брендинг и маркетинг в единый подход, направленный на повышение узнаваемости и ценности бренда.
Глобальный опыт на международных рынках: адаптация стратегий к культурным и региональным особенностям. Опыт работы в условиях различной рыночной динамики и конкурентных сред.
Запуск и внедрение программ внедрения и наставничества: Реализация проектов по созданию и внедрению систем брендинга в компаниях-клиентах для мягкой и эффективной адаптации сотрудников в системе обновленного бренда.
Модернизация продуктовых решений в рамках портфельных стратегий: Опыт разработки и обновления продуктовых портфелей в соответствии с изменяющимися рыночными условиями и обновленной стратегией. Успешное внедрение стратегий модернизации продуктов, которые способствуют укреплению позиций бренда и обеспечивают его устойчивый рост.
Профессиональные компетенции:
Глубокое понимание принципов создания и управления брендами на разных стадиях и в различных иерархиях архитектуры бренда.
Навыки стратегического планирования и аналитики.
Опыт работы в мультикультурных и мультидисциплинарных командах.
Интеграция и адаптация бизнес-целей с брендинговыми и коммуникационными стратегиями.
Разработка и внедрение инновационных продуктовых решений.
Маркетолог системного мышления и международной практики
Элина — стратег, который умеет соединять бизнес-цели, аналитику и коммуникацию в одну экосистему.
С 2014 года помогает брендам не просто заявлять о себе, а становиться узнаваемыми и востребованными в разных уголках мира. Элина умеет находить в аналитике живые смыслы и превращать их в рабочие стратегии — от премиальных брендов до образовательных платформ и digital-проектов. Вдохновляется сложными задачами и мультикультурными проектами, где бизнес и креатив встречаются не на словах, а в реальных результатах.
Что в её практике:
запуск и реструктуризация брендов для международных рынков;
создание аналитических и образовательных продуктов в индустрии красоты (35 стран);
стратегическая подготовка к глобальным мероприятиям в Европе, Азии и MENA;
визуальные и маркетинговые концепции для крупных beauty-выставок;
развитие стратегических партнёрств с зарубежными экспертами;
интеграция бизнес-целей с коммуникацией в мультикультурных командах.
Работа в мультикультурных командах, запуск новых проектов и поиск нестандартных решений для роста бренда. Элина уверена: стратегический подход не должен быть скучным, а бренд — безликим. Каждый проект для неё — это возможность сделать бизнес ближе к людям и миру.
Профессиональные компетенции:
Стратегическое развитие брендов: от создания до адаптации под рынок
Разработка digital-стратегий и оптимизация онлайн-присутствия
Международное управление проектами и командами
Интеграция аналитики и креативных решений в коммуникации
Партнёрство и координация на международных выставках
Владение английским (C2), русским (native), французским (A2), арабским (A1)
Менеджер проектов и специалист по системным продажам
Артур — менеджер с системным мышлением, способный выстроить процесс продаж, в котором всё работает как часы.
С более чем 10-летним опытом в аккаунтинге, продажах и обучении команд он помогает бизнесу не просто расти — а расти с устойчивой логикой, понятными метриками и высоким уровнем клиентского сервиса.
Он выстраивал стратегии продаж, управлял отделами и сопровождал сделки на всех этапах — от первого касания до пост-продажного сопровождения. Работает на стыке продаж, процессов и аналитики, превращая обратную связь клиентов в источник роста.
В зоне его фокуса:
построение и масштабирование отделов продаж;
сопровождение сделок и внедрение стандартов клиентского сервиса;
оптимизация бизнес-процессов и KPI;
исследование клиентской удовлетворённости и доработка продуктовой линейки;
обучение команд и развитие систем наставничества.
Артур умеет выявлять слабые звенья в процессе и превращать их в рабочие инструменты. Верит, что стабильные продажи начинаются с прозрачной системы, сильной команды и правильных вопросов.
Профессиональные компетенции:
Построение отделов продаж и управление ключевыми KPI
Эксперт в визуальной айдентике, UX/UI и коммуникационном дизайне
Александр мыслит графикой, чувствует логику композиции и выстраивает визуальные системы так, чтобы каждая линия, шрифт и отступ работали на цель. Его фокус это визуальные решения, которые не просто красиво выглядят, а решают задачи бизнеса и выстраивают целостную систему бренда.
Он сочетает концептуальное видение с почти инженерной точностью. Выравнивание по сетке, тонкая типографика, баланс визуального ритма — для него это не детали, а язык, через который бренд говорит уверенно и внятно.
Он создаёт айдентики с архитектурной логикой, проектирует UX/UI-интерфейсы с учётом пользовательского сценария и оформляет коммуникации, в которых всё «на своих местах" — в прямом и стратегическом смысле.
В зоне его фокуса:
Создание визуальных систем, отражающих стратегию бренда
Разработка интерфейсов с продуманной навигацией и логикой
Коммуникационный дизайн без клише
Настройка визуальной среды как инструмента роста
Внимание к деталям, которое считывается на уровне интуиции
Александр уверен, что сильный визуальный образ — это не просто украшение, а результат ясной мысли и хорошей постановки задачи. Верит в эстетику, подкреплённую функцией, и дизайн, который делает взаимодействие точным.
Профессиональные компетенции:
Визуальная айдентика и бренд-системы
UX/UI-дизайн и сценарное проектирование
Коммуникационный дизайн и креативные концепции
Коллаборация с командами стратегов и продакт-менеджеров
Опыт работы с международными проектами и адаптацией дизайна под разные культурные коды
HR-стратегия и исследование внутренних экосистем бренда
Сферы компетенций:
IT
FinTech
Jewelry
Ecology
Real Estate
Beauty
Non-profit organizations
HoReCa
HR-стратег и исследователь внутренних экосистем бренда
Мария — человек, который превращает корпоративную культуру в конкурентное преимущество. С более чем 5-летним опытом в HR-брендинге она помогает компаниям становиться привлекательными для талантов — не на словах, а через системные стратегии, точные EVP и работающие внутренние коммуникации.
Она запускала HR-бренды в шести странах, разрабатывала стратегии для компаний в сфере IT, FinTech и недвижимость. Её фокус — на реальных метриках, командной вовлечённости и бренд-архитектуре, отражающей ценности и культуру.
В зоне её фокуса:
запуск HR-брендов и разработка стратегий привлечения и удержания талантов;
создание и внедрение EVP, подкреплённого культурным кодом компании;
построение внутренней коммуникации, ориентированной на вовлечённость;
полное управление опытом сотрудников на всех этапах EJM;
визуальная айдентика HR-бренда и креативные SMM-кампании;
развитие корпоративной культуры, мотивационных программ и метрик лояльности.
Мария умеет чувствовать, где бренд работодателя звучит неубедительно — и делает его по-настоящему значимым для сотрудников. Верит, что сильный HR-бренд — это всегда синхронизация между тем, что обещаешь, и тем, как живёшь внутри команды.
Профессиональные компетенции:
Построение и адаптация HR-брендов под культурные и рыночные условия
Разработка EVP и систем внутренней коммуникации
Комплексные стратегии управления вовлечённостью и удержанием
Управление корпоративной культурой и внутренними метриками
SMM и digital-коммуникации в HR-среде
Опыт управления командами и внутренними программами развития
Бизнес-консультант с более чем 20-летним опытом в управлении и оптимизации бизнес-процессов.
Опыт:
Управление бизнесами с выручкой до 9 млрд руб. и численностью персонала до 2,5 тыс. человек. Обширный опыт в управлении крупными компаниями и в разработке стратегий для их успешного роста и устойчивого развития.
Глубокая экспертиза в антикризисном управлении, включая разработку и внедрение эффективных решений для стабилизации и восстановления бизнеса в условиях кризисов и нестабильности.
Неоднократный успешный вывод компаний на заданные операционные результаты в кратчайшие сроки.
100% успешный опыт оптимизации бизнеса, включая рост выручки на 30%, увеличение оборота на 120% и расширение клиентской базы на 220%.
Профессиональные компетенции:
Антикризисное управление и стратегическое планирование.
Оперативное управление и реструктуризация бизнеса.
Опыт работы в условиях высоких требований к результатам и срокам, способность быстро реагировать на вызовы и изменяющиеся условия рынка.
Эффективное руководство крупными командами и управление значительными финансовыми потоками для достижения стратегических целей компании.
CEO в 30 странах, управление бизнесом в различных культурных и рыночных условиях.
Привлечение более 1000 клиентов и управление компаниями с численностью от 80 до 2000 человек, включая стартапы и крупные корпорации.
Выстраивание и трансформация HR-процессов: создание и оптимизация HR-стратегий для повышения эффективности.
Подбор ТОП-персонала и формирование профессиональных команд: успешное закрытие ключевых вакансий.
Создание учебных центров и разработка программ для повышения квалификации сотрудников.
Внедрение систем оценки персонала и ассессмент-центров.
HR-аналитика и формирование команд по эффективному подбору персонала: использование аналитических инструментов для оптимизации подбора и управления талантами.
Автоматизация HR-процессов: внедрение технологий для автоматизации рутинных функций.
Развитие корпоративной культуры: внедрение инициатив для укрепления корпоративных ценностей и повышения вовлеченности.
В 100% случаев достигнуты положительные результаты: Рост eNPS до 80%, Снижение текучести на 20%, Увеличение штата на 50% и более
Профессиональные компетенции:
Глубокое понимание HR-процессов и стратегий.
Опыт разработки и внедрения HR-систем.
Работа в мультикультурных и международных командах.
Интеграция HR-функций с бизнес-целями.
Экспертиза в HR-аналитике, автоматизации и развитии корпоративной культуры.