Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта.
Хорошо
Дарья понкратова
Бренд-стратегия и коммуникации
Сферы компетенций:

  • Fashion
  • Beauty
  • Jewelry
  • Finance and Investment
  • Museum
  • Venture Capital
  • Art


  • Event
  • FMCG
  • Interior Design
  • Non-profit organizations
  • Education
  • Consulting and coaching
  • Medicine
Дарья Понкратова — бренд-стратег MONS
Бренд-стратег с опытом работы в индустрии брендинга

с 2017 года.
Опыт работы:

  • Запуск более 50 брендов различных масштабов и категорий: Управление процессами создания новых брендов с нуля и реструктуризация существующих для усиления их конкурентных преимуществ и доли рынка. Эксперт в управлении жизненным циклом брендов, включая их развитие, обновление и перезапуск.

  • Разработка авторской методологии построения брендов: Создание уникальной методологии, которая объединяет бизнес-стратегию, брендинг и маркетинг в единый подход, направленный на повышение узнаваемости и ценности бренда.

  • Глобальный опыт на международных рынках: адаптация стратегий к культурным и региональным особенностям. Опыт работы в условиях различной рыночной динамики и конкурентных сред.

  • Запуск и внедрение программ внедрения и наставничества: Реализация проектов по созданию и внедрению систем брендинга в компаниях-клиентах для мягкой и эффективной адаптации сотрудников в системе обновленного бренда.

  • Модернизация продуктовых решений в рамках портфельных стратегий: Опыт разработки и обновления продуктовых портфелей в соответствии с изменяющимися рыночными условиями и обновленной стратегией. Успешное внедрение стратегий модернизации продуктов, которые способствуют укреплению позиций бренда и обеспечивают его устойчивый рост.
Профессиональные компетенции:

  • Глубокое понимание принципов создания и управления брендами на разных стадиях и в различных иерархиях архитектуры бренда.

  • Навыки стратегического планирования и аналитики.

  • Опыт работы в мультикультурных и мультидисциплинарных командах.

  • Интеграция и адаптация бизнес-целей с брендинговыми и коммуникационными стратегиями.

  • Разработка и внедрение инновационных продуктовых решений.
Элина Миргалиева
Маркетинг
Сферы компетенций:

  • Beauty
  • HealthTech
  • Finance and Investment (incl. Fintech)
  • Blockchain & NFT


  • Real Estate
  • Fashion
  • Entertainment
  • Art
  • Consulting & Coaching
Элина Миргалиева — маркетолог MONS
Маркетолог системного мышления и международной практики
Элина — стратег, который умеет соединять бизнес-цели, аналитику и коммуникацию в одну экосистему.

С 2014 года помогает брендам не просто заявлять о себе, а становиться узнаваемыми и востребованными в разных уголках мира. Элина умеет находить в аналитике живые смыслы и превращать их в рабочие стратегии — от премиальных брендов до образовательных платформ и digital-проектов. Вдохновляется сложными задачами и мультикультурными проектами, где бизнес и креатив встречаются не на словах, а в реальных результатах.


Что в её практике:

  • запуск и реструктуризация брендов для международных рынков;

  • создание аналитических и образовательных продуктов в индустрии красоты (35 стран);

  • стратегическая подготовка к глобальным мероприятиям в Европе, Азии и MENA;

  • визуальные и маркетинговые концепции для крупных beauty-выставок;

  • развитие стратегических партнёрств с зарубежными экспертами;

  • интеграция бизнес-целей с коммуникацией в мультикультурных командах.

Работа в мультикультурных командах, запуск новых проектов и поиск нестандартных решений для роста бренда. Элина уверена: стратегический подход не должен быть скучным, а бренд — безликим. Каждый проект для неё — это возможность сделать бизнес ближе к людям и миру.
Профессиональные компетенции:

  • Стратегическое развитие брендов: от создания до адаптации под рынок

  • Разработка digital-стратегий и оптимизация онлайн-присутствия

  • Международное управление проектами и командами

  • Интеграция аналитики и креативных решений в коммуникации

  • Партнёрство и координация на международных выставках

  • Владение английским (C2), русским (native), французским (A2), арабским (A1)
АРТУР Понкратов
Системные продажи
Сферы компетенций:

  • Finance (banking)
  • HoReCa


  • Education
  • Consulting
Артур Понкратов — менеджер проекта MONS
Менеджер проектов и специалист по системным продажам
Артур — менеджер с системным мышлением, способный выстроить процесс продаж, в котором всё работает как часы.

С более чем 10-летним опытом в аккаунтинге, продажах и обучении команд он помогает бизнесу не просто расти — а расти с устойчивой логикой, понятными метриками и высоким уровнем клиентского сервиса.

Он выстраивал стратегии продаж, управлял отделами и сопровождал сделки на всех этапах — от первого касания до пост-продажного сопровождения. Работает на стыке продаж, процессов и аналитики, превращая обратную связь клиентов в источник роста.


В зоне его фокуса:

  • построение и масштабирование отделов продаж;

  • сопровождение сделок и внедрение стандартов клиентского сервиса;

  • оптимизация бизнес-процессов и KPI;

  • исследование клиентской удовлетворённости и доработка продуктовой линейки;

  • обучение команд и развитие систем наставничества.

Артур умеет выявлять слабые звенья в процессе и превращать их в рабочие инструменты. Верит, что стабильные продажи начинаются с прозрачной системы, сильной команды и правильных вопросов.
Профессиональные компетенции:

  • Построение отделов продаж и управление ключевыми KPI

  • Оптимизация процессов и выявление точек роста

  • Аналитика клиентской удовлетворённости

  • Наставничество и обучение команд

  • Консалтинг в сегментах Finance, HoReCa, Education
Александр Копинов
Визуальная айдентика, UX/UI, коммуникационный дизайн
Сферы компетенций:

  • Finance (banking)
  • Fashion
  • Art
  • Food
  • B2G
  • Event (Entertainment)


  • Tech
  • Healthcare
  • Health & Wellness
  • Jewelry
  • Corporate
Александр Копинов — арт-директор MONS
Эксперт в визуальной айдентике, UX/UI и коммуникационном дизайне


Александр мыслит графикой, чувствует логику композиции и выстраивает визуальные системы так, чтобы каждая линия, шрифт и отступ работали на цель. Его фокус это визуальные решения, которые не просто красиво выглядят, а решают задачи бизнеса и выстраивают целостную систему бренда.

Он сочетает концептуальное видение с почти инженерной точностью. Выравнивание по сетке, тонкая типографика, баланс визуального ритма — для него это не детали, а язык, через который бренд говорит уверенно и внятно.

Он создаёт айдентики с архитектурной логикой, проектирует UX/UI-интерфейсы с учётом пользовательского сценария и оформляет коммуникации, в которых всё «на своих местах" — в прямом и стратегическом смысле.


В зоне его фокуса:

  • Создание визуальных систем, отражающих стратегию бренда

  • Разработка интерфейсов с продуманной навигацией и логикой

  • Коммуникационный дизайн без клише

  • Настройка визуальной среды как инструмента роста

  • Внимание к деталям, которое считывается на уровне интуиции

Александр уверен, что сильный визуальный образ — это не просто украшение, а результат ясной мысли и хорошей постановки задачи. Верит в эстетику, подкреплённую функцией, и дизайн, который делает взаимодействие точным.




Профессиональные компетенции:

  • Визуальная айдентика и бренд-системы

  • UX/UI-дизайн и сценарное проектирование

  • Коммуникационный дизайн и креативные концепции

  • Коллаборация с командами стратегов и продакт-менеджеров

  • Опыт работы с международными проектами и адаптацией дизайна под разные культурные коды
мария батенкова
HR-стратегия и исследование внутренних экосистем бренда
Сферы компетенций:

  • IT
  • FinTech
  • Jewelry
  • Ecology


  • Real Estate
  • Beauty
  • Non-profit organizations
  • HoReCa
Мария Батенкова — бренд-стратег MONS
HR-стратег и исследователь внутренних экосистем бренда
Мария — человек, который превращает корпоративную культуру в конкурентное преимущество.
С более чем 5-летним опытом в HR-брендинге она помогает компаниям становиться привлекательными для талантов — не на словах, а через системные стратегии, точные EVP и работающие внутренние коммуникации.

Она запускала HR-бренды в шести странах, разрабатывала стратегии для компаний в сфере IT, FinTech и недвижимость. Её фокус — на реальных метриках, командной вовлечённости и бренд-архитектуре, отражающей ценности и культуру.


В зоне её фокуса:

  • запуск HR-брендов и разработка стратегий привлечения и удержания талантов;
  • создание и внедрение EVP, подкреплённого культурным кодом компании;
  • построение внутренней коммуникации, ориентированной на вовлечённость;
  • полное управление опытом сотрудников на всех этапах EJM;
  • визуальная айдентика HR-бренда и креативные SMM-кампании;
  • развитие корпоративной культуры, мотивационных программ и метрик лояльности.

Мария умеет чувствовать, где бренд работодателя звучит неубедительно — и делает его по-настоящему значимым для сотрудников. Верит, что сильный HR-бренд — это всегда синхронизация между тем, что обещаешь, и тем, как живёшь внутри команды.
Профессиональные компетенции:

  • Построение и адаптация HR-брендов под культурные и рыночные условия

  • Разработка EVP и систем внутренней коммуникации

  • Комплексные стратегии управления вовлечённостью и удержанием

  • Управление корпоративной культурой и внутренними метриками

  • SMM и digital-коммуникации в HR-среде

  • Опыт управления командами и внутренними программами развития
Валентина Костюк
Стратегический консалтинг
Сферы компетенций:

  • Logistic
  • Medicine
  • Production
  • Real Estate


  • FMCG
  • Fashion
  • HoReCa
Валентина Костюк — бизнес-консультант MONS
Бизнес-консультант с более чем 20-летним опытом в управлении и оптимизации бизнес-процессов.
Опыт:

  • Управление бизнесами с выручкой до 9 млрд руб. и численностью персонала до 2,5 тыс. человек. Обширный опыт в управлении крупными компаниями и в разработке стратегий для их успешного роста и устойчивого развития.

  • Глубокая экспертиза в антикризисном управлении, включая разработку и внедрение эффективных решений для стабилизации и восстановления бизнеса в условиях кризисов и нестабильности.

  • Неоднократный успешный вывод компаний на заданные операционные результаты в кратчайшие сроки.

  • 100% успешный опыт оптимизации бизнеса, включая рост выручки на 30%, увеличение оборота на 120% и расширение клиентской базы на 220%.
Профессиональные компетенции:

  • Антикризисное управление и стратегическое планирование.

  • Оперативное управление и реструктуризация бизнеса.

  • Опыт работы в условиях высоких требований к результатам и срокам, способность быстро реагировать на вызовы и изменяющиеся условия рынка.

  • Эффективное руководство крупными командами и управление значительными финансовыми потоками для достижения стратегических целей компании.
Евгения Шепелева
Оптимизация кадровых решений для бизнеса
Сферы компетенций:

  • Logistic
  • Medicine
  • Production
  • Real Estate


  • FMCG
  • Fashion
  • HoReCa
Евгения Шепелева — бизнес-консультант MONS
Бизнес-консультант в сфере HR с 2005 года
Опыт:

  • CEO в 30 странах, управление бизнесом в различных культурных и рыночных условиях.

  • Привлечение более 1000 клиентов и управление компаниями с численностью от 80 до 2000 человек, включая стартапы и крупные корпорации.

  • Выстраивание и трансформация HR-процессов: создание и оптимизация HR-стратегий для повышения эффективности.

  • Подбор ТОП-персонала и формирование профессиональных команд: успешное закрытие ключевых вакансий.

  • Создание учебных центров и разработка программ для повышения квалификации сотрудников.

  • Внедрение систем оценки персонала и ассессмент-центров.

  • HR-аналитика и формирование команд по эффективному подбору персонала: использование аналитических инструментов для оптимизации подбора и управления талантами.

  • Автоматизация HR-процессов: внедрение технологий для автоматизации рутинных функций.

  • Развитие корпоративной культуры: внедрение инициатив для укрепления корпоративных ценностей и повышения вовлеченности.

  • В 100% случаев достигнуты положительные результаты: Рост eNPS до 80%, Снижение текучести на 20%, Увеличение штата на 50% и более
Профессиональные компетенции:

  • Глубокое понимание HR-процессов и стратегий.

  • Опыт разработки и внедрения HR-систем.

  • Работа в мультикультурных и международных командах.

  • Интеграция HR-функций с бизнес-целями.

  • Экспертиза в HR-аналитике, автоматизации и развитии корпоративной культуры.

Практика. Данные. Выводы.

Мы делимся тем, что действительно влияет на рост бренда.

Исследование доступно для скачивания после заполнения формы.

Исследование доступно для скачивания после заполнения формы.

Исследование доступно для скачивания после заполнения формы.

Исследование доступно для скачивания после заполнения формы.